Niekiedy szef docenia pracownika, dopiero jak ten zakończy współpracę z firmą i okaże się, że jego następcy wypadają słabo i za bardzo nie ma możliwości ściągnięcia kogoś lepszego. Może i nie ma ludzi niezastąpionych, ale są tacy, których zastąpić bardzo trudno.

@Velasco
W poprzedniej firmie osoba zatrudniona na moje miejsce wleciała po niecałym miesiącu. W wcześniejszej pracy, osobę zatrudnioną na moje miejsce wyprowadzono skutą kajdankami.
Zawsze gdy słyszę, jak źle jest teraz w jakiejś firmie, gdzie kiedyś pracowałem, czy co odwalił pracownik pracujący w moim byłym dziale/stanowisku, to uśmiecham się szyderczo i mam z tego satysfakcję. Nie chcieli mnie docenić, to niech się użerają z takimi gamoniami.

Gdy może gdzieś kiedyś spotkam moją poprzednią szefową, która swoją polityką doprowadziła do tego, że się zwolniłem - zapytam ją, czy to się firmie opłaciło, czy było warto. I wcale nie musi mi odpowiadać, bo wiem że nie było.

*wyleciała

Przecież dla jaj to robi.

Jose- TOOOOOOOOOOOOOOO zwolnienie, nie te -.-'''

W wielu zawodach nieodbieranie slużbowych telefonów poza godzinami pracy to szybka droga żeby zastąpili Cię kimś kto te telefony będzie odbierał. Life is brutal.

@Walkorbowy
To wtedy trzeba się zastanowić, co jest ważniejsze - kasa, czy własne życie.
Może i niewolnictwa już nie ma, nikt nikogo nie skuwa łańcuchem, ale ludzie sami z siebie robią niewolników, pracując ponad miarę, czy będąc na każde skinienie szefa.

@radiant
Masz rację. Wszystko zależy od tego czego człowiek oczekuje od życia. Kasa jest potrzebna do założenia rodziny i jej utrzynania, kupna własnych 4 ścian i ogólnie pojętego życia. Mam 35 lat, żonę w ciąży na L4 i moim utrzymaniu, bo ZUS zwleka z wypłatą świadzenia, ponieważ księgowa się zamotała z dokumentami. Zarabiam 5964 zł z czego około 1900 zł miesięcznie odchodzi na kredyt i opłaty na chatę. Nie stać mnie na niestresową pracę za małe pieniądze o której zapominałbym o 15 stej każdego dnia. Nie powiem żonie, że chcę mieć spokojną pracę o sztywnych porannych godzinach, za 2,5 - 3 tyś zł, ale za to bez stresu i telefonów z firmy podczas obiadu w domu, a czasami nawet w nocy. Takich jak ja jest pewnie ogrom. Kobiety za to mają dużo lepiej w takich sytuacjach i mogą sobie wybierać życie prywatne zamiast kasy, jeżeli ich mężowie dobrze zarabiają. Moja żona wychodzi z takiego założenia, ale to też dlatego, że nie radzi sobie ze stresem. Nawiasem mówiąc to co opisałem jest też jednym z powodów dlaczego nie lubię w pracy mieć podwładnych płci żeńskiej.

@Walkorbowy
To się zgadza.
Jak w tym memie - co może zastąpić honor? - honorarium.
Jeżeli płacą dobrze, a sytuacja życiowa wymaga by zarabiać jak najwięcej, to trzeba czasem zacisnąć zęby i zapie..ć.

@Walkorbowy

Nooo, faktycznie kobiety mają lepiej, bo przecież wszyscy partnerzy zarabiają na tyle dobrze, by utrzymać cały dom, to takie częste! A nie, czekaj, jednak dla normalnego życia w Polsce zazwyczaj jednak potrzebne są dwie wypłaty. W takiej sytuacji, jak Twoja żona, może znaleźć się każdy, bo to wina księgowej, a nie pracownika.
Swoją drogą zawsze mnie bawi zazdrość wobec kobiet w kwestii pracy, bo to głównie faceci przyczynili się do tej sytuacji przez setki lat, a teraz jest zdziwienie i zazdrość.

@olala. Sens mojej wypowiedzi był taki, że kobieta może sobie wybrać spokojne, ale mało płatne zajęcia a nie bezrobocie, jeżeli jej mąż zarabia wystarczająco dużo i mieć przez to życie prywatne. Co do facetów którzy zarabiają dużo, to nie jest tak, że ich nie ma i w każdej rodzinie dwoje musi pracować, bo inaczej umrą z głodu. Moja paczka znajomych z którymi spotykam się od lat. Mężczyźni to: Oficer w wojsku, programista, kierownik produkcji, technolog i magister farmacji. Ich kobiety to: przedszkolanka, referent w urzędzie, bibliotekarka i dwie sprzedawczynie sklepowe. Teraz wyobraź sobie, że jakoś te kobiety nie mają nacisku, żeby zarabiać kokosy, bo ich pensje minimalne w połączeniu z wysokimi pensjami ich mężów wystarczają na normalne życie. Nie mając noża na gardle można sobie pozwolić w pracy na znacznie więcej, tj, nie dać się zmusić do robienia nadgodzin, można odpyskować szefowi, nie zgodzić się czegoś zrobić co Ci nie pasuje, nie jest strach brać l4. Psychika jest spokojna, bo oparciem i stabilizacją życiową są ich faceci. To Ci właśnie chcę przekazać.

mgr farmacji i minimalna? aha xd

@bazienka. Czytaj ze zrozumieniem przed dodawaniem komentarzy.

"To już pół roku, a nikt się jeszcze nie połapał"

A co kogo obchodzi na jakiej umowie jesteś? Skoro odbierasz i odpowiadasz znaczy że jakoś się z szefem dogadałeś. Ja w pracy wielokrotnie miałem styczność z osobami które współpracowały na różnych formach. Niektórzy brali ryczałt od projektu inni z tego co robili się rozliczali z godzin(np jeden projektant, który nam pomagał nanosić zmiany powykonawcze).

Bo przecież gdyby nic z tego nie miał to by telefonów nie odbierał prawda?

Tylko to by było chamstwo, kłamstwo i oszustwo.

Ludzi nie obchodzi na jakiej zasadzie pracujesz. Ja pracuje jako inżynier na budowie. I w mojej firmie są ludzie na umowie, są podwykonawcy, są ludzie pracujący na godziny, są ludzie na b2b, są na ryczałcie od projektu/budowy/zakresu, są tacy którzy tylko okazjonalnie nam pomagają przy jakiś projektach. I co mnie obchodzi jak się dogadałeś z firmą. Skoro odbierasz telefon, to znaczy że się dogadałeś.

zrozumialaby tydzien/miesiac, ale tu mamy juz pol oku
poza ym nie zorientowalisie, ze ktos dawno nie przyszedl do pracy?

@bazienka Jak pisałem to że ktoś nie przychodzi do pracy może wynikać z wielu rzeczy. I rozumiem że jest bardzo wiele zawodów gdzie pracę wykonujesz w jednym miejscu biurko w biurko. Ale np w branży budowlanej w której jestem to będą w firmie zatrudniającej 15 osób potrafiłem 10 z nich nie widzieć przez pół roku.

No ale skoro ktoś odpowiada i normalnie rozmawia to jakby każdy się czyje jakby był w tej pracy. Szczególnie w ostatnich czasach gdzie częsta jest praca zdalna.