Zawsze, gdy komuś praca nie odpowiada, to powinien zastanowić się nad jej zmianą. To że w niektórych firmach jest wyzysk za niewielką kasę, to tylko dla tego, że ktoś się godzi na takie warunki. Jakby w takiej firmie nikt nie chciał pracować, to szef musiałby zmienić warunki, na bardziej atrakcyjne.
Oczywiście są różne sytuacje, a zmiana pracy to wcale nie taka prosta sprawa.
Dla niektórych ważniejsza jest stabilność zatrudnienia.

Pytanie jeszcze jaka umowa. Bo śmieciówki niestety często mają duże luki w regulaminach.

Wszystko, co autorka opisała, jest też standardem w szkołach państwowych. I oczywiście można gadać o zmianie pracy, ale pamiętajmy, że jak nauczyciele zaczną odchodzić jeszcze intensywniej, to będziemy w ciemnej dupie. Już ich brakuje. A rządzący w nosie nauczycieli i po ich działaniach w innych dziedzinach widać, że są tak zacietrzewieni, że prędzej zamkną część szkół niż dadzą kasę na to wszystko.

@ohlala
Jeżeli w jakiejś firmie/instytucji pracownicy odchodzą i szefostwo ma problem ze znalezieniem kogokolwiek na ich miejsce, to znaczy, że osoby decyzyjne powinny się zastanowić dlaczego tak jest i zmienić nastawienie wobec pracowników.
A jak jakaś firma padnie z tego powodu, że nie będzie mogła realizować świadczonych usług z powodu braku pracowników - to szefostwo samo jest sobie winne. W instytucjach państwowych trochę inaczej to wygląda, ale tu także są jakieś osoby odpowiedzialne za taki stan rzeczy.

No tak, to co piszesz to święta prawda. Ale niestety tutaj jest granie na sumieniu nauczyciela/opiekuna który przecież pracuje z powołania, no nikt nie idzie do tego zawodu dla pieniędzy, no więc jest młody ambitny, chce zmieniać świat, więc robi co się da. A dyrekcja to wykorzystuje. I taki nauczyciel budzi się w wieku 40 lat, że jest w dupie, zarabia grosze, dokłada ciągle ze swoich, nikt Go nie docenia itp. To jest k.... przykre. Ten system jest do zaorania. Tylko dzieci szkoda.

@ohlala
Jeżeli z jakiejś instytucji pożytku publicznego, finansowanej z budżetu państwa/jednostki terytorialnej, odejdą wszyscy pracownicy i dana instytucja nie będzie w stanie funkcjonować, to jest to wyłącznie wina złego zarządzania i finansowania takiej instytucji. I osób tam pracujących nie powinno obchodzić co się stanie z daną instytucją, gdy z niej odejdą i jakie to będzie miało skutki dla społeczności. I do puki ludzie tego nie zrozumieją, nic się nie zmieni. Pracownik nie jest niewolnikiem przykutym łańcuchem do miejsca pracy, ani chłopem pańszczyźnianym przypisanym do szefa. Jak się nie podoba to może (a w niektórych sytuacjach wręcz powinien) odejść. A to od osób decyzyjnych zależy, by tak zarządzać podległymi sobie pracownikami, by ci chcieli pracować, a nie uciekać.

@didja

cd. bo mi znaków zabrakło:

Czy Ty pracujesz na podstawie Karty Nauczyciela czy zwykłego kodeksu pracy?

Ad 2 poproś w piśmie o wyjaśnienie, co było źle w użyciu słowa ubrań zamiast markowych ubrań (chyba że wiesz).

Jeśli nie czujesz się na siłach merytorycznie czy psychicznie, idź do prawnika. Zapłacisz mniej niż to, co wydajesz.

Głowa do góry! To jest uleczalne :)!

PS A o terapii na wzmocnienie psychiki też możesz pomyśleć :).

Jak pracujesz za mniej niż Ci płacą, to przynosisz firmie stratę i powinno się Ciebie zwolnić.

Co do reszty generalnie zgoda. Byleby zachować kolejność, najpierw się zgłasza po telefon potem blokuje wszystkich.

W takiej sytuacji, to autorka wyznania powinna zagrozić zwolnieniem, o inspekcji pracy nie wspominając. I powinna mieć w d..., że jakieś dziecko nie pojedzie na wycieczkę, czy znajdą kogoś na jej miejsce i co będzie z firmą.

Może z wygody, braku wiary w siebie, że sobie nie poradzą w innej firmie, zostaną zwolnieni i pozostaną bez środków do życia?
Albo myślą w kategoriach z poprzedniego stulecia - masz pracę to w niej siedź i pracuj do emerytury.

W firmie, gdzie kiedyś pracowałem, pracują 2 takie "Grażyny", pracują tam od kilkunastu lat, gdy tam jeszcze pracowałem narzekały i zarzekały się, że odejdą, ponoć narzekały jeszcze zanim zacząłem tam pracować i mimo że minęło 5 lat, od znajomych wiem, że dalej tam pracują, dalej narzekają, dalej mówią o odejściu i dalej nic z tym nie robią.

Pewnie masz racje, radiant. Szkoda, ze nie probuja - bo jak nie sprobuja, to sie nigdy nie dowiedza. Tak jak te "Grazyny" :(. Smutne to jest

Często z poczucia misji - chcą robić coś dobrego, przywiązują się i czują odpowiedzialni za innych

@Atropos
Akurat wspomniane wcześniej 2 "Grażyny" pracują jako sprzątaczki i nie wiem jakie tu może być poczucie misji.

Tak mi się wydaje, że to jakaś instytucja pomagająca dzieciom z biednych rodzin, czy zajmująca się dziećmi z domów dziecka.

Nie wiem, czy autorka jest nauczycielką, czy co, ale nie znałam ani jednego nauczyciela z telefonem służbowym, wiele materiałów kupują z własnej kieszeni, bo nie chcą brać kasy od dzieci, a odbieranie telefonów od rodziców wieczorem to absolutny standard. Wątpię, żeby w najblizszym czasie cokolwiek się zmieniło w tej kwestii.